本報記者 潘志賢 實習生 樊周鑫《中國青年報》(2014年12月25日01版)
  近日,河南省固始縣數百名教師聚集到縣政府集體“討薪”,引起多方關註。
  12月22日,網上有消息稱:“固始縣近1000名教師拉橫幅聚集在縣政府門前罷工。”該消息稱,事件原因是這些教師今年前半年績效工資拖至現在才發,而承諾的漲工資沒有兌現,每個月還要扣掉工資的18%。
  網上的幾張現場照片顯示,聚集的中小學教師在固始縣政府門口拉起橫幅,橫幅上寫著“教師13個月工資應全額發放”、“返還克扣工資、績效按月發放”等字樣。據瞭解,12月20日,這些教師曾以同樣的方式表達訴求。
  12月22日下午,固始縣政府通過縣新聞辦公室官方微博“固始發佈”回應稱,固始縣將全面落實有關文件規定,不打折扣,對不符合政策規定的訴求要給予耐心解釋,同時希望教師提出合理訴求,通過正當渠道解決問題。
  12月24日下午,固始縣給中國青年報發來《固始縣中小學校實施績效工資等有關情況說明》(以下簡稱《說明》)。
  《說明》稱,目前該縣中小學教師工資嚴格執行上級制訂的工資標準,按月足額發放,不存在克扣教師工資問題,“如有克扣某位教師工資,請涉及的教師填寫書面申請到局計財科查詢”。
  中國青年報記者聯繫了多名參加此次維權活動的教師。參加維權的教師李超告訴記者,最近幾年,他的績效工資都是半年發一次,基本工資被扣除18%。今年9月,他拿到了5820元的績效工資,被扣了13%。
  固始縣教體局人事科科長殷軍告訴記者, 從2015年1月起,績效薪酬將逐月發放。
  “去年績效工資要扣18%,在老師們的反對之下沒扣成。”李超說,前一段時間,固始縣績效工資調整,檔差較大,而且也沒有國家和省級文件政策依據,就要扣18%,這才引起了老師們的群體維權行為。
  一名當地教師給了記者一份貼在政府門前的《教師維權訴求書》。訴求書中寫道:“教師每月只能領到工資卡上幾百元的工資,剩下的績效工資部分每半年發一次,偶爾還有拖欠現象(如2014年上半年的6個月績效工資部分9月份才發放)。”
  對於績效工資,老師們解釋稱,績效工資調整後,初級職稱漲215元,中級職稱漲415元,副高級職稱漲615元。“以中級職稱為例,新績效工資是1600元,其中基礎部分1120元,浮動部分480元,可新標準要扣除18%,扣後剩餘績效工資是1312元;原標準(2013年執行)基礎部分是840元,浮動部分345元,共1185元。”
  一位不願透露姓名的老師說,這還沒有算上半年開始扣除的13%。實際漲資是127元,但上半年扣的13%就有154.34元,漲的實際上被“扣掉了”。
  12月23日,固始縣政府曾作出回應稱,從2015年1月開始,基礎性績效工資逐月發放,獎勵性績效工資以學校為單位按各校績效考核方案分學期發放。關於年終一次性獎金等問題,對有政策依據的,嚴格按照相關政策堅決落實到位;對不符合政策要求的,相關職能部門深入學校走進教師,做好耐心細緻的解釋說明和思想工作。
  關於今年教師績效工資發放較遲問題,固始縣的《說明》稱,過去是每半年發放一次績效工資,今年上半年發放時間較遲是由多種原因造成的,主要是等待縣人社、財政部門調整績效工資標準,上半年績效按上年標準已於今年9月發放到教師手中,“2014年下半年績效目前我們已完成審核、局領導審批等全部程序,待近幾日縣財政撥款後,在年內發放到教師手中”。
  關於績效工資發放的問題,固始縣政府承諾:從2015年元月1日起,全縣教師基礎性績效工資隨基本工資逐月打卡發放,不再扣發5%的養老保險;獎勵性績效工資每半年由教體局將資金撥付到學校,不再扣除“三險一金”,具體發放辦法由各校根據《績效工資實施辦法》施行。
  (應採訪對象要求,文中教師系化名)
  本報河南固始12月24日電  (原標題:河南固始數百教師集體“討薪”)
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